INOVA.- Más de la mitad de las empresas que innovan en Galicia considera que existe en el entorno gallego una infraestructura científico-tecnológica aceptable

Julio 2009

 

La consultora gallega de innovación estratégica inova y el grupo de investigación de la Universidad de Vigo, rede, han presentado el “Informe Innova 2009, Capacidad de I+D+i de las empresas gallegas”, realizado en base a la opinión de 50 empresarios y directivos de empresas gallegas que han participado alguna vez o están participando en algún proyecto que implique innovación, y que pertenecen a un total de 14 sectores industriales de referencia en la comunidad autónoma gallega. El objetivo de este Informe es analizar el estado actual de las capacidades empresariales requeridas para abordar las actividades de I+D+i en el contexto empresarial, e indicar las pautas de cómo mejorarlas.

 

Factores externos de I+D+i

 

Según las conclusiones de este Informe, entre el análisis de factores externos en la capacidad de I+D+i de una empresa, el 54% de las empresas innovadoras gallegas encuestadas afirma que existe una infraestructura científico-tecnológica aceptable en Galicia capaz de prestar servicios tecnológicos (universidades, centros tecnológicos, ... que realizan investigación aplicada) a las empresas con una calidad suficiente, aunque la mayoría considera que el alcance de los servicios debería extenderse. En cuanto a la red de organismos de apoyo a la innovación empresarial (plataformas tecnológicas, parques tecnológicos, clústeres y agentes privados, como consultoras especializadas en I+D+i), más de la mitad de las empresas encuestadas considera que todavía tiene un recorrido de mejora importante.

 

También un 54% de las empresas encuestadas asegura que existen mecanismos públicos de financiación (autonómica, estatal y europea) que responden adecuadamente a las necesidades de financiación del I+D+i empresarial, pero afirman que su tramitación es compleja y que su dotación es insuficiente. En cuanto a entidades financieras que disponen de instrumentos para la financiación del I+D+i, la mitad de las empresas innovadoras encuestadas opina que los instrumentos existentes para la financiación de los proyectos de I+D+i están alineados con las necesidades de las empresas, son confiables y están aceptablemente adaptados, mientras que la otra mitad considera lo contrario.

 

Factores internos de I+D+i

 

En cuanto a los factores internos de las empresas, el estudio analiza asuntos como la I+D+i en la estrategia y visión de futuro de las empresas, la cultura innovadora, el personal dedicado a la I+D+i o los presupuestos asignados por cada empresa en esta materia, entre otros.

 

Entre las principales conclusiones a este respecto, Alberto Casal, socio director de inova, ha destacado que tan sólo en el 10% de las empresas innovadoras gallegas está consolidada la cultura y liderazgo innovador, es decir, una actitud positiva hacia el cambio, la orientación al cliente y el estímulo a la creatividad. “En la totalidad de las empresas encuestadas existe la intención de contribuir una nueva cultura enfocada hacia la innovación, pero en la mayoría esto no es todavía una realidad”, ha resaltado. De la misma manera, tan sólo el 31% de las empresas gallegas innovadoras dice tener su estrategia de I+D+i documentada. “No se trata sólo de hacer innovaciones puntuales, sino de innovar sistemáticamente a medio y largo plazo”; explica Casal.

 

En cuanto a la financiación interna para I+D+i, tan sólo el 19% de las empresas encuestadas dice consignar anualmente en sus presupuesto fondos para esta materia, y el 56% considera que dispone de los medios tecnológicos clave necesarios para innovar. “La ausencia de presupuesto anual de I+D+i refleja la dificultad para percibir el I+D y la innovación como una inversión amortizable a medio plazo, al igual que una máquina. Por otra parte, el hecho de que el 56% considere suficientes los medios tecnológicos, revela probablemente la carencia de innovación de origen tecnológico en Galicia”; indica Xosé H. Vázquez, investigador principal del grupo rede.

 

El Informe también analiza la estructura de personal interno dedicado al I+D+i. Segúnconcluye, el 52% de las empresas encuestadas afirma contar, al menos, con una persona con dedicación completa al I+D, mientras que el 48% restante tiene, en todo caso, alguna persona que ocasionalmente realiza funciones de I+D. “Este último dato nos traslada a una realidad en la que todavía numerosos empresarios no terminan de decidirse a asignar los recursos humanos necesarios para ello”; explica. Por otra parte, sólo el 8% de las empresas dice contar con un sistema documental sobre tecnología y conocimientos de I+D+i accesible internamente en la empresa.